东芝

品牌介绍

东芝（Toshiba Corporation），是一家具有悠久历史的日本综合电子电器企业，创立于1875年7月，原名东京芝浦电气株式会社。东芝在多个领域均有深远的影响和创新，包括半导体制造、综合电机制造等，隶属于三井集团。公司在20世纪初期以供应日本国内的重型机电制造为主业，明治维新之后，公司迅速成长为世界工业大厂之一。东芝品牌以其创新精神、高质量产品和全球影响力，成为全球电子电器领域的重要参与者。

发展历程

1875年，田中久重在东京的新桥开设电信设备厂。

1890年，藤岗市助和三吉正一在东京的京桥开设白热舍。制造日本第一批白炽电灯泡。

1894年，制造日本第一台水轮式发电机（60kW）。

1895年，制造日本第一台感应电动机。

1899年，白热舍改名为东京电气株式会社。

1921年，发明电灯泡技术的6大发明之一的双灯丝电灯泡。

1930年，制造日本第一批电动洗衣机和电冰箱。

1939年，东京电气株式会社和芝浦制作所合并,成立东京芝浦电气株式会社。

1954年，为东京大学开发日本第一台数字式计算机TAC。

1955年，开始销售日本第一批电饭煲。

1959年，开发日本第一批晶体管电视机。

1963年，制成日本第一台12,500kW的核动力透平发电机。开发卫星通信用的发射台。

1967年，制成世界上第一台邮政编码自动识别装置。

1970年，开发世界上第一台彩色电视电话。

1971年，开始销售世界上第一批高集成电路化彩色电视机。

1972年，推出世界上第一台带黑色条纹阴极射线管的彩色电视机。

1978年，开始销售日本第一批文字处理机。

1979年，制成世界上第一批光盘式文件生成系统。

1983年，在世界上首次实现能够识别汉字的光学字符识别技术的实用化。

1984年，公司名称改名为株式会社东芝。

1985年，开发百万位的CMOS随机存取存储器。开发并销售世界上第一批膝上型个人电脑。

1989年，开发并销售笔记本型个人电脑“DynaBook”。

1991年，开发世界上第一批4百万位的与非型电可擦可编程只读存储器（EEPROM）。

1995年，开发高密度光碟DVD。实行DVD标准化。

1999年，空调部门脱离公司总部与开利公司成立合资公司“东芝开利公司”。采用内部公司的体制。

2002年，在世界上首次开发嵌入式动态随机存取存储器系统大规模集成电路用的65纳米CMOS处理技术。

2003年，引进“公司内部委员会”体制。

2004年，开发世界上最小、输出能量100毫瓦的直接甲醇燃料电池（DMFC）。

2005年，公布和IBM、索尼、索尼计算机娱乐公司共同开发的Cell处理器的技术细节。

2006年，并购西屋公司的核电业务。

2007年，开发只需转一周就能够捕捉心脏和脑部完整图像的320层动态体积CT系统。

2008年，发电厂监控系统在卡内基梅隆大学的软件成就馆展出。

2015年，东芝被曝光会计造假丑闻后陷入财务危机，长期处于管理混乱、经营困难的状态。

2016年，美的31亿元购东芝白家电业务80%股权。

2017年4月25日，东芝发布消息称，7月以后将陆续拆分社会基础设施等4项主要业务。

2017年11月14日，海信129亿日元购买东芝电视95%股权。

2021年11月15日，日本东芝集团正式宣布，将拆分为三家独立的公司（Infrastructure Service Co、Device Co、Toshiba 东芝公司）。

2023年5月1日，东芝Z600MF电视近日正式开启预售，新品共有55英寸、65英寸、75英寸以及85英寸四种尺寸可选，售价分别为3999元、4999元、6999元以及9999元。

2023年7月9日，共同社消息，东芝公司日前宣布研发出一项新技术，通过传感器能在不到2秒时间内测定混合气体中二氧化碳等多种气体的浓度。

2023年8月，以日本国内基金“日本产业合作伙伴”（JIP）为主的财团正式向东芝发起要约收购。

2023年9月21日，日本国内基金“日本产业合作伙伴”(JIP)为主的国内企业联盟宣布，对东芝的要约收购(TOB)已经从股东手中募集到78.65%股份，收购成立。收购额约为2万亿日元（约合人民币985亿元）。东芝最快于年内摘牌退市，结束长达74年的上市。

当地时间2023年10月12日，日本东芝公司宣布，该公司股票将于12月20日从东京证券交易所退市。

据《朝日新闻》报道，日本东芝公司将于当地时间2023年12月20日从东京证券交易所退市，结束自1949年以来74年的上市企业历史。

2024年4月，东芝计划裁减日本国内员工约5000人。东芝在日本国内的员工共有67000人左右，这次裁员的比例超过了7%，预计5月将与工会展开协商，确定各部门裁员人数。

品牌事件

拒赔事件

2000年5月，日本东芝公司宣布“只赔美国人不赔中国人”，东芝公司最终承担10亿美元的巨额损失，用于向美国用户支付和解金、发放购物券及支付原告律师费。同样的问题，在中国的处理办法则是：在东芝的网页上公布了一个补丁软件，这个软件可以免费下载，安装在自己的笔记本上。原因是，中国那个时候没有法律保护消费者，当时北京那么多律师联名上诉东芝，被法院驳回了。

裁员事件

东芝公司2014年9月18日宣布，因电脑业务陷入亏损，将于2014财年内在全球裁员约900人。智能手机和平板电脑的普及对电脑业务造成了打击。东芝今后将强化需求稳定的商用电脑的销售，大幅缩小易受市场影响的个人电脑业务，从部分地区的市场撤出。在这些被裁减岗位中，日本国内的人数为8430人，日本国外被裁减人数为6020人。

2024年4月，东芝已开始进行调整，削减日本国内员工5000人，占日本总数的不到10%。估算显示，其人员遣散成本高达1000亿日元，约合人民币47亿元。裁员详细计划正在制订中，预计2024年5月将与工会展开协商，确定各部门的裁员人数。

2024年5月16日，东芝宣布，为实现扭亏为盈，本财年计划在日本裁员至多4000人。

罚单事件

2015年11月18日，围绕东芝会计作假事件，日本证券交易监督委员会最早将在本月内向日本金融厅提出建议，依据日本《金融产品交易法》，对该公司做出行政处分，罚款额预计超过70亿日元（约合3.62亿元人民币）。

召回事件

2016年2月14日，东芝电脑（上海）决定自即日起，召回2011.5-2014.4间随笔记本电脑整机同步产的从日本进口的笔记本电脑电池，共1090块。被召回电池由于电芯材料中混入了不恰当的材料（铁），存在过热隐患。公司将为客户免费更换产品以消除隐患。

2016年4月1日，由于所用锂离子电池存在过热及熔化风险，东芝公司日前召回了10万台笔记本电脑产品。

转让事件

2017年10月24日，日本东芝公司召开股东大会，大会正式批准东芝将闪存业务“东芝存储公司”以两万亿日元（约合175亿美元）的价格，转让给美国私募股权投资公司贝恩资本领军的财团。

东芝必须在明年三月底财年结束之前，完成这一转让交易，以便获得上百亿美元现金。这样东芝将脱离资不抵债的尴尬境地，也不会被东京证券交易所二板市场摘牌。不过，上述收购交易仍然面临多个障碍，其中包括美国西部数据公司司法途径的阻挠，以及多国政府部门的反垄断审核。在24日的大会上，东芝高管表示，东芝将会采取各种措施，应对明年三月底之前无法完成闪存转让交易的意外情况。不过东芝尚未制定具体的备份措施。

停工事件

受新冠肺炎疫情持续蔓延的影响，日本东芝公司2020年4月15日宣布，除了与电力、铁路以及电梯等基础设施相关的维修业务照常进行外，位于东京的总部和日本各地工厂的所有员工，原则上从4月20日开始到5月6日为止将临时停工，一共涉及大约76000人。

拆分事件

2022年2月7日，日本东芝公司宣布，将分拆为两家公司，并出售非核心资产，放弃了最初的分拆为三家公司的计划，该计划曾遭到维权股东的强烈批评。东芝在一份声明中表示，计划分拆包括半导体在内的设备业务，并将其上市。放弃了早些时候剥离基础设施业务的计划，该业务将继续归东芝所有。该公司表示，分拆为两家公司将比最初的计划成本更低、更容易进行。

退市计划

2023年11月22日，日本东芝公司2召开临时股东大会，通过公司私有化提案，宣布将于12月20日从东京证券交易所退市，其74年上市公司身份将被终结，股东将统一为由20多家日本公司组成的JIP财团。

新产品

2022年3月9日，据TechPowerUp消息，东芝美国今天宣布发布两款新产品：N300 Pro和X300 Pro机械硬盘，分别为企业主和创意专业人士设计，拥有高达18TB的容量，工作负载高达300TB/年，并提供5年有限保修。

企业荣誉

2018年7月，《财富》世界500强排行榜发布，东芝在"2018年《财富》世界500强"中排行第326位。

2018年12月18日，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》，东芝排名第316。

2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，东芝位列371位。

2020年5月13日，东芝名列2020福布斯全球企业2000强榜第818位。

2020年8月10日，东芝（TOSHIBA）名列2020年《财富》世界500强排行榜第402位。

2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜发布，东芝位列第480名。

小编评价

东芝电视以其专业音画调校和实用美学设计受到用户青睐。东芝电视REGZA系列，包括暗夜魅影系列和无界系列等，以其高端OLED显示技术和专业音响级解决方案，赢得了多项国际设计大奖，如德国iF设计大奖和日本VGP大奖。东芝品牌以其高质量的产品、创新能力、环保理念和积极的企业社会责任，在多个领域获得了市场和消费者的高度评价。